👩‍🎓 L’objectif de ces dernières années a été d’encourager d’une part les jeunes à se lancer dans la voie de l’apprentissage, et d’autre part d’inciter les entreprises à recruter ces derniers en contrat d’apprentissage.

Cet objectif se montre concluant puisqu’entre 2018 et 2019 une hausse de plus 16% d’apprentis a été comptabilisé en France. Le recrutement d’apprentis reste un sujet majeur et une priorité à ce jour malgrè la crise sanitaire et une contexte économique difficile.

C’est pourquoi parmi ses mesures de relance le gouvernement a annoncé des mesures spécifiques pour maintenir cette attractivité pour l’apprentissage.

Pour toutes les entreprises, le gouvernement crée une aide financière exceptionnelle par contrat préparant à un diplôme jusqu’à la licence professionnelle :

• d’un montant de 5 000 euros pour un apprenti de moins de 18 ans ;
• d’un montant de 8 000 euros pour un apprenti majeur ;

Pour les contrats signés à compter du 1er juillet 2020 et jusqu’au 28 février 2021, cette aide sera versée :

• aux entreprises de moins de 250 salariés sans condition ;
• et aux entreprises de plus 250 salariés à la condition qu’elles s’engagent à atteindre le seuil de contrats d’apprentissage ou de contrats de professionnalisation dans leur effectif en 2021.

Sources :

Ministère du travail : Plan de relance de l’apprentissage : ce qu’il faut retenir

Amandine CORNIL – Juriste RH – amandine.cornil@echoline.fr