Votre veille réglementaire RH avec la solution ECHOVEILLE®

DRH, chefs d’entreprise…simplifiez-vous la vie ! Le Code du travail et vos conventions collectives, synthétisés & veillés !

Votre veille réglementaire RH consiste en :

  • Une veille réglementaire RH 100% personnalisée pour votre entreprise selon votre effectif et vos salariés (emploi de mineurs, apprentis,etc.) vos conventions collectives, grâce à notre outil de veille réglementaire RH ECHOVEILLE. Les juristes d’ECHOLINE se sont attachés à identifier les textes relatifs au recrutement, à la rémunération, gestion des emplois et compétences ainsi qu’aux conditions de travail au sein des 8 livres du Code du travail, des accords nationaux interprofessionnels, des circulaires de la Direction Générale du Travail, de la Direction Générale de la Cohésion Sociale, des lois, etc.

 

  • Une assistance réglementaire illimitée avec juriste dédié pour répondre à toutes vos questions réglementaires ! Une question lors d’une embauche ? Une interrogation sur les formations obligatoires ou autres obligations de l’employeur ? Nous sommes là pour ça !

 

  • Lettre d’information mensuelle en Ressources Humaines (anticipez les évolutions du Code du Travail !).

 

  • Synthèse claire et précise pour chaque texte détaillant le champ d’application, la date d’application et les principales exigences.

 

  • Génération de statistiques détaillées et personnalisées sur votre conformité directement depuis l’outil.

 

  • Export de toutes vos informations au format excel (liste de textes applicables, liste des exigences, statistiques de conformité).

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Votre veille réglementaire RH construite selon vos besoins :

  • Intégration, découpage et veille de vos conventions collectives ! (contactez nos équipes avec le numéro IDCC de vos conventions afin de chiffrer cette prestation ).

 

  • Possibilité de réalisation d’une veille réglementaire en Santé-Sécurité au travail : intégration au sein de votre veille RH de l’ensemble des dispositions relatives à la Santé et à la Sécurité au travail (4ème partie du Code du travail) relevant de notre veille RH ou de notre veille HSE.

 

ECHOVEILLE® est organisée en 4 modules

modulesEchoveille

Base réglementaire Veille personnalisée Evaluation de conformité Plan d’action
– fond documentaire
– contient tous les textes ressources humaines
-consultable à volonté : dans le cadre d’un projet de nouvelle activité par exemple
-contient tous les textes identifiés comme applicables par nos juristes
-possibilité d’export vers excel
synthèse disponible pour chaque texte
statuez sur votre conformité au
regard du texte
: la date et l’utilisateur ayant réalisé l’évaluation sont consignés
-planification d’actions de mise en conformité
-désignation d’un responsable (envoi d’e-mail par l’outil)
-réception d’e-mail lorsque l’action arrive à échéance

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